Forfaits jours et temps partiel sont incompatibles
Publié le :
29/05/2019
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Source : www.efl.frUn salarié ayant conclu avec son employeur une convention de forfait annuel de 131 jours saisit la juridiction prud’homale aux fins d’obtenir notamment la requalification de son contrat en contrat de travail à temps plein et un rappel de salaire à ce titre... Lire la suite
Historique
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Traitement centralisé des risques professionnels par l’employeur et délais de recours
Publié le : 29/05/2019 29 mai mai 05 2019
L’employeur encourt la forclusion de son recours en contestation de la décisi...Source : www.dalloz-actualite.fr -
Nouvelles règles de rénovation pour les immeubles de moyenne hauteur
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Forfaits jours et temps partiel sont incompatibles
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Rupture conventionnelle et inaptitude du salarié
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Appels vers l’Union européenne : plafonnement du prix des communications
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Bilan du montant des redressements URSSAF pour travail dissimulé sur l'année 2018
Publié le : 22/05/2019 22 mai mai 05 2019
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Adaptation du contrat de construction d'une maison individuelle
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Les règles applicables au contrat de construction de maison individuelle avec...Source : actualites.laviecommunale.fr -
Le décompte du temps de travail de manière quotidienne imposé par la Cour de justice de l'Union européenne
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Réforme du droit des pratiques restrictives de concurrence
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Condamnation in solidum des auteurs et du bénéficiaire d’un trouble manifestement illicite
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Les nouveautés dans la procédure de reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles à compter de décembre 2019
Publié le : 15/05/2019 15 mai mai 05 2019
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Systèmes de cyber-sécurité en entreprise : quand sont-ils justifiés?
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