Un salarié peut-il refuser une mutation au nom de ses convictions religieuses ?
Publié le :
21/02/2022
21
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2022
Source : www.efl.frL’employeur ne se rend pas coupable de discrimination en imposant à un salarié de religion hindouiste de travailler dans un cimetière, dès lors que cette mesure est justifiée par une exigence professionnelle essentielle et déterminante. Lire la suite
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Arrêt-maladie : qu'en est-il du versement des primes ?
Publié le : 24/02/2022 24 février févr. 02 2022
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Non contestée dans les 2 mois, une décision d’AG de copropriété, même irrégulière, est définitive
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Irrégularité du congé pour reprise délivré par le nu-propriétaire au profit de sa belle-fille
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Vice ou défaut de conformité apparent : les réserves sans incidence sur le départ du délai d’action
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Covid-19 : reconduction des mesures permettant la prise de repas sur les lieux de travail
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Preuve de la commande de travaux supplémentaires
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