Adopter un comportement sexiste et dégradant constitue une faute grave
Publié le :
07/07/2020
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2020
Source : www.efl.frLe salarié qui tient des propos dégradants à caractère sexuel à l'encontre d'une collègue de travail commet une faute grave rendant impossible son maintien dans l'entreprise... Lire la suite
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Publié le : 08/07/2020 08 juillet juil. 07 2020Droit immobilier / Droit de la constructionMême si l’attestation de non-contestation de la conformité des travaux au per...Source : www.efl.fr
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Publié le : 07/07/2020 07 juillet juil. 07 2020Droit du travail - SalariésLe salarié qui tient des propos dégradants à caractère sexuel à l'encontre d'...Source : www.efl.fr
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Parité femmes - hommes sur les listes de candidats au CSE : la construction jurisprudentielle se poursuit
Publié le : 07/07/2020 07 juillet juil. 07 2020Droit du travail - EmployeursL’application des dispositions relatives à la représentation équilibrée des f...Source : www.efl.fr
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Commission européenne : une enquête sur les pratiques d'Apple
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Nullité du CCMI sous condition suspensive d’acquisition du terrain par donation
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Mise au placard et harcèlement moral : zoom sur le « bore out »
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Local commercial et d’habitation : application des règles de décence
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Négociation du protocole d’accord préélectoral et étendue de l’obligation de loyauté de l’employeur
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Manquer de respect à ses salariés peut entraîner la résiliation judiciaire du contrat de travail
Publié le : 22/06/2020 22 juin juin 06 2020Droit du travail - SalariésLe fait pour un employeur de s'adresser de manière irrespectueuse à un salari...Source : www.juridiconline.com