Retenues indues sur le salaire du salarié et discrimination syndicale
Publié le :
23/07/2024
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2024
Source : www.lemag-juridique.comEn matière de preuve d’une discrimination dans le contentieux prud’homal, le salarié est tenu dans un premier temps de présenter les éléments de fait constituant selon lui une discrimination. Il appartient ensuite au juge d'apprécier si ces éléments, pris dans leur ensemble, laissent supposer l'existence d'une telle discrimination... Lire la suite
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Travail temporaire : imputation du coût des AT/MP
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La notion de parasitisme : une mise au point de la Cour de cassation
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Assurance chômage : la réforme attendra…
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Rupture conventionnelle : il s’agit d’une démission si le consentement de l’employeur est vicié !
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Arrêt de travail à la suite d'intempéries : indemnisation des salariés du bâtiment
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